Sep. 11, 2024 6:24 am

Delta Airlines…»Ladies and Gentlemen»

Delta Airlines se está posicionando una vez más como una de las empresas más «woke» en el ámbito corporativo de Estados Unidos.

Según la Directora de Diversidad de la compañía, Kyra Lynn Johnson, hay planes para eliminar la frase «Damas y Caballeros» en favor de un lenguaje más «inclusivo de género».

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«Estamos comenzando a analizar detenidamente cosas como nuestros anuncios en las puertas de embarque», explicó Johnson en un video que circula en las redes sociales.

«Ya saben, ‘Damos la bienvenida a damas y caballeros’, y nos hemos preguntado si eso es tan inclusivo en cuanto al género como queremos ser» continuó.

Según la biografía de la empresa de Lynn Johnson, ella es responsable de “liderar a la compañía en la creación de una estrategia integral de diversidad, equidad e inclusión, con programas de apoyo, iniciativas y planes de acción que impactan a los empleados, clientes y la comunidad de Delta.”

“Bajo el liderazgo de Keyra, la estrategia de Delta busca diversidad, persigue la equidad, promueve la inclusión y fomenta la responsabilidad por las acciones que generan resultados sostenibles,” explica la sección biográfica.

“Antes de enfocar su carrera en 2016 para desarrollar y liderar una estrategia transformadora de DEI, Keyra se desempeñó como Directora Administrativa de Comunicaciones Corporativas de Delta.”

A principios de este año, The Gateway Pundit informó sobre cómo la aerolínea ordenó a sus empleados capitalizar las palabras “Negro” y “Marrón”, pero no “Blanco” al describir la raza de una persona.

El pasado diciembre, el representante Matt Gaetz de Florida también envió una carta al CEO de Delta exigiendo una explicación de por qué la aerolínea estaba ayudando a transportar a inmigrantes ilegales por todo el país, facilitando así la invasión en la frontera sur.

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