Mujer Despedida por Rechazar la Vacuna COVID Gana Récord de $12 Millones de un Empleador Irresponsable
Una mujer despedida por negarse a recibir la vacuna contra el COVID-19 ha ganado un acuerdo récord de $12 millones de su empleador. Lisa Domski, quien trabajó en la compañía de seguros Blue Cross Blue Shield como especialista en TI por más de tres décadas, fue despedida por rehusarse a recibir la vacuna, que desde entonces se ha demostrado no era ni segura ni efectiva.
Después de demandar a la compañía por discriminación religiosa contra su fe católica, Domski recibió daños significativos por parte de un jurado federal en Detroit, según Associated Press. El fallo incluyó $10 millones en daños punitivos contra Blue Cross Blue Shield de Michigan, así como $1.7 millones en salarios perdidos y $1 millón en daños no económicos.
Su abogado, Jon Marko, señaló que durante la llamada pandemia, Domski siempre trabajó de forma remota. Incluso antes del brote del virus, la gran mayoría de su trabajo se realizaba de forma remota.
“Nuestros antepasados lucharon y murieron por la libertad de cada estadounidense para practicar su religión. Ni el gobierno ni una corporación tienen derecho a obligar a una persona a elegir entre su carrera y su conciencia”, dijo Marko en un comunicado tras confirmarse el veredicto.
“Lisa se negó a renunciar a su fe y creencias y fue despedida injustamente del único trabajo que había conocido”, continuó.
Jurado de Michigan Otorga $12 Millones a Mujer Despedida tras Rechazar la Vacuna COVID-19
“Gran parte del monto – $10 millones – es por daños punitivos contra Blue Cross Blue Shield de Michigan, según el formulario de veredicto. Lisa Domski, quien trabajó en Blue Cross por más de 30 años,…
“El veredicto del jurado hoy le dice a BCBSM que la discriminación religiosa no tiene lugar en Estados Unidos y reafirma el derecho de cada persona a la libertad religiosa.”
Mientras tanto, Blue Cross Blue Shield de Michigan intentó defender sus acciones y se negó a disculparse por su discriminación. La compañía declaró en un comunicado:
“A lo largo de la pandemia, Blue Cross Blue Shield de Michigan, junto con sus empleados, trabajaron para promover la salud y seguridad de nuestros colegas, partes interesadas y comunidades.
Como parte de ese trabajo compartido, en octubre de 2021, Blue Cross y sus subsidiarias implementaron una política de vacunación que requería que todos sus empleados estuvieran completamente vacunados contra el Covid-19 o que obtuvieran una exención religiosa o médica.
Al implementar la política de vacunación, Blue Cross diseñó un proceso de exención que cumplía con las leyes estatales y federales y respetaba las creencias religiosas sinceras de sus empleados.
Si bien Blue Cross respeta el proceso del jurado y agradece a los jurados individuales por su servicio, estamos decepcionados con el veredicto.”
La empresa agregó que ahora “está revisando sus opciones legales y determinará su camino a seguir en los próximos días.”
Incontables estadounidenses perdieron sus trabajos y medios de vida durante la pandemia, mientras las autoridades demócratas buscaban imponer la vacuna en nombre de grandes farmacéuticas como Pfizer y Moderna.
Con Donald Trump pronto regresando a la Casa Blanca, se puede esperar que haya más justicia para aquellos que fueron discriminados por sus decisiones personales.
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